Datos personales, documentación e información básica necesaria para contextualizar a la persona.
Evaluación
Informes ambientales
Comprender el contexto también aporta información.
Relevamos información contextual pertinente para aportar una mirada complementaria en procesos donde conocer el entorno suma elementos para la decisión.
PERSONACONTEXTO
una misma informaciónotra lectura
El contexto aporta información. No define a la persona.
Relevamiento
Relevamos lo que aporta a la decisión. No todo lo que puede conocerse.
El alcance se define según la necesidad de cada proceso. Relevamos información pertinente, verificable y vinculada con el objetivo de la evaluación.
Composición familiar, vivienda, características del entorno, accesibilidad, movilidad y otros elementos contextuales relevantes.
Educación, formación complementaria, experiencia laboral, situación/búsqueda actual y antecedentes de trayectoria.
Referencias laborales y contrastación con fuentes o documentación cuando el alcance lo requiere.
No aplicamos un relevamiento estándar. Definimos el alcance en función de lo que la decisión necesita conocer.
Criterio
El contexto aporta información.
No define a la persona.
Interpretamos la información en relación con el objetivo de la evaluación, evitando conclusiones aisladas o lecturas descontextualizadas.
Informe
Información relevada. Una lectura para decidir.
Integramos los hallazgos en un informe claro y contextualizado, construido según el alcance definido para cada proceso.
SÍNTESIS CONTEXTUAL
Una lectura integrada de la información relevante para el objetivo de la evaluación.
ELEMENTOS VERIFICADOS
Fuentes y antecedentes contrastados de acuerdo con el alcance definido.
OBSERVACIONES PARA LA DECISIÓN
Hallazgos que requieren consideración o contextualización al momento de decidir.
Una decisión necesita contexto
Construyamos el alcance que tu proceso necesita.
Definimos el relevamiento según la posición, el objetivo y las condiciones de cada evaluación.
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